El Consejo de la Mujer ZF se reúne con la senadora Araceli Martínez Esteban

• La senadora por la provincia de Guadalajara, Araceli Martínez Esteban, vicepresidenta de la Comisión de Cultura y portavoz adjunta de la Comisión encargada de abordar las políticas contra la violencia machista, ha pronunciado la ponencia inspiradora “Mujeres que transforman: del poder de estar al poder de cambiar”.

• El presidente ejecutivo del CZFB, Pere Navarro, y la directora general del CZFB, Blanca Sorigué, han destacado la importancia de impulsar espacios de liderazgo, visibilidad y colaboración que contribuyan a acelerar la igualdad real y efectiva en todos los ámbitos de la sociedad y de la economía.

• Mònica Costa Trachsel (Covestro), Rocío de la Torre (Cellnex) y Lourdes Masana (Quimidroga) se incorporan al Consejo de la Mujer ZF, que ya cuenta con 25 consejeras.

Barcelona, 1 de octubre 2026.- El Consejo de la Mujer de la Zona Franca se ha reunido esta mañana en DFactory Barcelona en una sesión de trabajo que ha contado con la participación de Araceli Martínez Esteban, senadora por la provincia de Guadalajara, vicepresidenta de la Comisión de Cultura y portavoz adjunta de la Comisión encargada de abordar las políticas contra la violencia machista.

El encuentro ha comenzado con una bienvenida institucional a cargo del presidente ejecutivo del CZFB, Pere Navarro, que ha destacado “la importancia de seguir generando espacios de reflexión, colaboración y acción para avanzar hacia una sociedad más igualitaria e inclusiva”.

A continuación, Blanca Sorigué, directora general del CZFB, ha realizado una breve introducción donde ha puesto en valor la celebración de la sesión afirmando que “el talento no entiende de género, pero las oportunidades todavía no llegan de la misma manera a todas las personas. Por ello, es imprescindible seguir impulsando espacios de liderazgo, visibilidad y colaboración que contribuyan a acelerar la igualdad real y efectiva en todos los ámbitos de la sociedad y de la economía”. Además, ha añadido que “en el Consorcio de la Zona Franca de Barcelona entendemos la igualdad, la diversidad y la inclusión como una palanca esencial para construir una economía más innovadora, competitiva y sostenible. Iniciativas como el Consejo de la Mujer ZF, la BWAW o el programa Feel the ZF Power reflejan nuestra voluntad de generar oportunidades, visibilizar el talento femenino e impulsar nuevos referentes”.

Durante la sesión, Araceli Martínez Esteban ha pronunciado la ponencia inspiradora “Mujeres que transforman: del poder de estar al poder de cambiar”. Durante su intervención, ha analizado cómo el liderazgo femenino impulsa la transformación social y el avance hacia una sociedad más igualitaria. La ponencia ha partido de una reflexión histórica sobre los derechos de las mujeres y la importancia de su presencia en los espacios de decisión, destacando el empoderamiento y la acción estratégica como herramientas para generar cambios reales. También ha abordado cuestiones de plena actualidad como la corresponsabilidad, la violencia contra las mujeres y la participación paritaria, concluyendo con un mensaje inspirador sobre el papel de las mujeres como motor de progreso social.

Nuevas incorporaciones al Consejo de la Mujer ZF

La reunión también ha servido para formalizar la incorporación de tres nuevas profesionales al Consejo de la Mujer de la Zona Franca: Mònica Costa Trachsel, directora de Comunicación y Relaciones Institucionales de Covestro; Rocío de la Torre, directora de Personas y Organización de Cellnex Iberia; y Lourdes Masana, directora de Recursos Humanos, Gestión y Desarrollo de Personas de Quimidroga. Con estas incorporaciones, el Consejo refuerza su carácter transversal y su representatividad dentro del tejido empresarial e institucional.

El Consejo de la Mujer, motor del liderazgo femenino

El Consejo de la Mujer de la Zona Franca es una iniciativa pionera impulsada por el CZFB que reúne a directivas, empresarias, profesionales y representantes institucionales con el objetivo de dar visibilidad al talento femenino, generar conocimiento compartido y promover una mayor presencia de las mujeres en los espacios de liderazgo y toma de decisiones.

Este foro se ha consolidado como un espacio de referencia para identificar retos, compartir experiencias e impulsar propuestas que contribuyan a construir una economía más competitiva, inclusiva y diversa.

Un compromiso firme con la diversidad y la igualdad

La celebración de este encuentro se enmarca en el compromiso continuado del CZFB con la igualdad de oportunidades, la diversidad y la inclusión. Esta apuesta se refleja, entre otras iniciativas, en la adhesión y renovación permanente de la Carta de la Diversidad, una iniciativa que promueve la gestión de la diversidad y la igualdad de oportunidades dentro de las organizaciones.

Mediante esta adhesión, el Consorcio reafirma su voluntad de impulsar políticas que favorezcan la no discriminación, el respeto a las diferencias y la construcción de entornos laborales donde todas las personas puedan desarrollar su talento en igualdad de condiciones. La renovación periódica de este compromiso consolida estos valores como una parte esencial de la cultura corporativa y del modelo de gestión responsable de la entidad.