Más mujeres en STEM: la importancia de la formación continua

La formación continua está impulsando la carrera de cada vez más mujeres en los sectores STEM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas). Aunque la brecha de género sigue siendo grande en estos campos, toman fuerza iniciativas que facilitan el desarrollo de habilidades técnicas y el acceso a nuevas oportunidades en las disciplinas de perfil más tecnológico y científico.

Las plataformas de aprendizaje online están democratizando la formación en tecnología. Para muchas profesionales, estas herramientas son una efectiva palanca para relanzar o transformar su carrera.

• Coursera colabora con universidades y empresas para proporcionar certificaciones en áreas como programación, Inteligencia Artificial, análisis de datos y ciberseguridad. Algunos de los cursos se dirigen de forma específica a mujeres. Es el caso de Emprendiendo en STEM, pensado para mujeres con trayectoria en este ámbito que quieran crear su propio negocio. Además, para quienes buscan fortalecer su perfil en STEM, la plataforma ofrece múltiples cursos y especializaciones que potencian sus habilidades tecnológicas y científicas.
• Otra plataforma clave es LinkedIn Learning, que también ofrece una amplia variedad de cursos en habilidades tecnológicas y empresariales, ayudando a los profesionales a ampliar sus competencias en sectores clave.

Las empresas tecnológicas ofrecen programas de formación continua para conseguir la equidad de género:

• AWS re/Start, de Amazon Web Services, incluye iniciativas para capacitar a mujeres en habilidades de informática en la nube y les facilita el contacto con empleadores.
• Women Techmakers, de Google, ofrece formación, además de redes de apoyo y mentoría para el desarrollo profesional.

En el ámbito universitario, comenzamos el 2025 con la buena noticia de la creación de OpenEU. Se trata de una alianza europea de universidades abiertas —entre ellas UNED y UOC— que persigue transformar la educación superior en un modelo de aprendizaje continuo, diverso y digital. Como parte de su compromiso con la inclusión, desarrolla programas dirigidos a colectivos infrarrepresentados en la universidad, incluyendo a las mujeres en STEM.

La formación continua está permitiendo que más mujeres crezcan profesionalmente en sectores STEM. Pero el verdadero desafío comienza antes. Sin más vocaciones desde la secundaria, el cambio será demasiado lento.

En 2021, las mujeres representaban solo el 32,8% de los graduados en carreras STEM en Europa, un porcentaje que incluso ha retrocedido desde 2015 (33,2%). Para cerrar esta brecha de género, no basta con facilitar el acceso a la formación continua. También necesitamos una educación universitaria que atraiga a más jóvenes a estas disciplinas. Cuantas más mujeres se inscriban en carreras STEM, más podrán aprovechar las grandes oportunidades de crecimiento y especialización que ofrece el aprendizaje en estas áreas a lo largo de la vida.