BWAW celebrarà la seva sisena edició del 4 al 6 de març al DFactory Barcelona

• La Barcelona Woman Acceleration Week (BWAW) celebrarà la seva sisena edició aquest 2026 com l’esdeveniment de referència per promoure la igualtat de gènere en l’àmbit empresarial.

• La trobada reunirà líders, companyies i professionals compromesos a transformar la manera de treballar, liderar i generar oportunitats, tot convidant a reflexionar sobre la visibilitat de la dona en diversos sectors.

Barcelona, 27 de gener de 2026.- La Barcelona Woman Acceleration Week (BWAW) celebrarà la seva sisena edició al DFactory Barcelona del 4 al 6 de març de 2026, reafirmant-se com la trobada de referència per promoure la igualtat de gènere en l’àmbit empresarial i convidant a reflexionar sobre la visibilitat de la dona en sectors clau per a l’economia. La cita reunirà líders, companyies i professionals compromesos a transformar la manera de treballar, liderar i generar oportunitats.

L’esdeveniment organitzat pel Consorci de la Zona Franca de Barcelona (CZFB) compta, un any més, amb la col·laboració de la Fundación Incyde de les Cámaras de Comercio de España i contribueix a visibilitzar Barcelona com una ciutat clau per al desenvolupament de la nova economia i compromesa amb els Objectius de Desenvolupament Sostenible (ODS) de l’Agenda 2030.

El delegat especial de l’Estat al CZFB, Pere Navarro, destaca que “en aquesta sisena edició de la BWAW explorarem reptes, solucions i tendències que marcaran el futur del talent, la innovació amb perspectiva de gènere i el lideratge inclusiu. Tres dies per inspirar-nos, sumar perspectives i construir un ecosistema empresarial més just, igualitari i competitiu”.

Per la seva banda, la directora general del CZFB, Blanca Sorigué, apunta que “de la mateixa manera que en les seves edicions anteriors, la BWAW 2026 servirà per compartir visions, aprendre de referents, connectar amb empreses que ja estan liderant el canvi i activar converses que es tradueixin en un impacte real en la promoció de la igualtat de gènere en l’àmbit empresarial i en la seva contribució a l’economia”.

La Barcelona Woman Acceleration Week és un clar exemple del compromís que manté el CZFB amb els ODS, més concretament amb l’ODS número 5: la igualtat de gènere. En aquesta mateixa línia, l’entitat compta amb altres iniciatives com el Consell de la Dona ZF, que ja té 26 integrants, i du a terme projectes com el Feel the ZP Power, per apropar —sense biaix de gènere— nens i nenes en edat escolar a les empreses de l’ecosistema, donant a conèixer la seva aportació a la societat i potenciant l’interès per la formació STEM en etapes primerenques.

La 6a edició de la Barcelona Woman Acceleration Week (BWAW) es podrà seguir presencialment al DFactory Barcelona o per streaming a través de la pàgina web de l’esdeveniment (www.barcelonawaw.com).

Algunes conclusions de l’última edició de la BWAW

Entre les conclusions de la darrera edició destaca la manca de referents femenins, que continua sent un obstacle en el sector tecnològic. De fet, la presència de dones en esdeveniments internacionals de sectors tecnològics és molt escassa. Només hi ha un 2,5% de participació femenina al MWC. Això es tradueix en la necessitat de donar visibilitat a més dones en posicions de lideratge i mentoria, així com d’incloure la joventut en la presa de decisions per assolir la igualtat de gènere. A més, les grans companyies tenen el repte de saber com explicar i donar a conèixer que totes les oportunitats laborals són possibles tant per als nens com per a les nenes.

També criden l’atenció xifres com les de l’accés al finançament, que continua sent un repte per a les emprenedores, ja que només el 3% dels fons es destinen a startups liderades per dones. Algunes asseguren que queden descartades en rondes d’inversió pel simple fet de ser dona.

Així mateix, en sectors com el de la salut, les dones afronten majors exigències per ocupar llocs de lideratge. A més, la investigació mèdica ha prioritzat paràmetres masculins, deixant de banda les diferències en malalties segons el sexe, un aspecte que cal corregir.

En resum, es va concloure que la igualtat no és només una qüestió social, sinó també econòmica. Si el 50% de la població visqués en igualtat de condicions, el creixement del PIB podria ser significatiu.