Igualtat de gènere
En línia amb el focus corporatiu que hem posat en la innovació i la sostenibilitat que propugnen els Objectius de Desenvolupament Sostenible (ODS) de l’Agència 2030 de les Nacions Unides, liderem iniciatives adherides a l’ODS número 5, que fa referència a la igualtat de gènere.
BARCELONA WOMAN ACCELARATION WEEK (BWAW)
BWAW neix amb l’objectiu d’accelerar i dinamitzar la igualtat de gènere per a ajudar a aconseguir la participació plena i la igualtat d’oportunitats de la dona en el sector industrial en tots els nivells.
Es tracta d’un esdeveniment diferent i únic pel seu caràcter híbrid: una trobada física que se secundarà amb una plataforma digital.
BWAW pretén convertir-se en un model global de referència a Europa actuant com a motor per a projectar accions de valor afegit en la igualtat de gènere.
BWAW en marzo de 2027.
Veure mésValors de BWAW
Sostenibilitat
Paritat
Compromís
Globalitat
Col·laboració
Reflexió
Innovació
Proactivitat
Creativitat
És necessari activar les cookies per veure aquest contingut
Consell de la Dona
El 2020 vam crear el Consell de la Dona ZF, un organisme consultiu i de concertació per les diferents polítiques d’igualtat que es duen a terme des de la nostra àrea productiva. El propòsit d’aquest consell, sent el primer d’aquestes característiques que es realitza a l’àmbit industrial, és visibilitzar el col·lectiu femení a l’àmbit industrial, afavorir la perspectiva de gènere i l’equiparació de drets.
Aquesta iniciativa ha comptat amb el suport i implicació de directives d’empreses instal·lades a l’àrea de la Zona Franca, i la intenció és que cada vegada més empreses de la zona i persones que comparteixin aquest objectiu s’adhereixin al projecte.
- Blanca Sorigué Directora General - CZFB
- Montse Pallarés Vicepresidenta - COCEMFE
- Raquel Díaz Cap de Responsabilitat Social, Dona i Diversitat - TMB
- Esther Pujol Directora de Desenvolupament Social i Econòmic de l’Àrea Metropolitana de Barcelona - AMB
- Mònica Costa Trachsel Directora de Comunicació i Relacions Institucionals - Covestro
- Catalina Grimalt Subdirectora General - Port de Barcelona
Catalina Grimalt
- Alicia Lorca Directora de finances i control - Zal Port
- Ingrid Buera Directora de Màrqueting i Relacions Institucionals - Mercabarna
- Mireia Bonilla Gerent Projektsteuerung i Assegurament Virtual Centre de Prototips de Desenvolupament - SEAT
- Lourdes Masana Directora RRHH - Gestió i Desenvolupament de Persones - Quimidroga
- Rebeca Marín Directora de Persones i Organització - Aigües de Barcelona
Rebeca Martin
- Jordi Bonilla Director de Millora, RSC i Sostenibilitat - DBSchenker
- Mireia Roca Responsable comercial - Parc Logístic
- Núria Balcells Directora comercial - SERTRAM
Núria Balcells
- Clara Alonso Directora de Persones i Organització - SABA
- Adrina Bachiller Directora adjunta Projectes i Desenvolupament de Nous Negocis Ferrocarrils de FGC
FGC
- Yolanda Chaparro Responsable d'administració - BCL
- Anna Vives de la Cortada Soler Directora del Departament de Compres de Postventa - Nissan
- Eva Cardiel Balboa Responsable de formació, selecció i desenvolupament de persones - FCC Medioambiente
- Mónica Jiménez Directora General de Serveis Recipe TM2
- Silvia Muñoz Business Development Manager de Malena Engineering
- Carla Paris Managing Director de Hobbyflower
- Baltasar Pozuelo Director General de l'Associació ÀREA 8
- Marina Testa Talent Acquisition Team Lead - AkzoNobel
- Rocío de la Torre Directora de Persones i Organització Espanya - Cellnex
- En procés de designació Directora de Unió de Polígons Industrials de Catalunya
Membres
Feel the ZF Power
Una de les iniciatives del Consell de la Dona ZF és l’acció FEEL THE ZF POWER, que apropa -sense biaix de gènere- els escolars de Barcelona a les empreses de la Zona Franca, donant a conèixer la seva aportació a la societat.
Aquesta campanya de periodicitat anual posa en relleu la responsabilitat social de les empreses que formen part del Consell de la Dona ZF respecte de les noves generacions i mostra l’aportació de les empreses de la Zona Franca a ocupació, innovació, igualtat de drets i sostenibilitat.
Als 5 itineraris que conformen aquesta experiència divulgativa (itinerari de reciclatge, mobilitat, químic, logístic i d’economia 4.0) anualment hi participen prop de 20 empreses i uns 300 escolars de la ciutat.