BWAW reivindica la transformació digital a Espanya en clau femenina

• DFactory Barcelona ha acollit la segona jornada del BWAW, on ponents de primer nivell han compartit les seves experiències sobre la igualtat de gènere en l’àmbit de l’emprenedoria i talent jove, la cultura, la tecnologia i el lideratge internacional.

• La jornada ha començat amb la intervenció de la secretària d’Estat de Digitalització i intel·ligència artificial del Govern d’Espanya, María González Veracruz: “És urgent accelerar les polítiques públiques, trencar sostres de vidre i construir una cultura de l’emprenedoria basada en l’equitat, la sostenibilitat i la diversitat”

Barcelona, 5 de març de 2024.- El Consorci de la Zona Franca de Barcelona (CZFB) ha tornat a obrir les portes del DFactory Barcelona en la segona jornada de la Barcelona Woman Acceleration Week (BWAW), l’esdeveniment de referència per avançar cap a la igualtat de gènere en l’àmbit industrial i empresarial. La jornada d’avui ha abordat temes clau com el lideratge femení en l’emprenedoria, la cultura, la tecnologia i l’impacte del talent femení internacionalment.

La jornada ha iniciat amb la intervenció de la secretària d’Estat de Digitalització i intel·ligència artificial del Govern d’Espanya, María González Veracruz, qui ha assegurat que: “A Espanya, només el 33% dels llocs directius estan ocupats per dones, i les startups creades per elles reben un 23% menys de finançament que les dels homes. Per això, és urgent accelerar les polítiques públiques, trencar sostres de vidre i construir una cultura de l’emprenedoria basada en l’equitat, la sostenibilitat i la diversitat“.

Fomentant el lideratge femení en l’emprenedoria

 La jornada ha arrencat amb el vertical BEntrepreneurship i la taula rodona “Emprenedoria Igualitari: fomentant el lideratge femení”, amb la moderació de María Navarro, directora de comunicació i màrqueting de la Fundació Incyde i la participació de: Olga Carbonell, CEO i fundadora de Biotasmart, Elisabet del Valle, CEO i cofundadora d’Onalabs Inno-Hub, Cristina Pacheco, responsable de la iniciativa LIDERA de Barcelona Activa – Ajuntament de Barcelona, Iria Varela, CEO d’ODS Proteins i Eva Vila-Massanas, cofundadora de Juno House.

S’han abordat els desafiaments del lideratge femení, la bretxa de finançament i la falta de diversitat en l’emprenedoria. S’ha assenyalat que, a Catalunya, només el 35% de les 2.200 startups compten amb almenys una dona en el seu equip fundador, i a penes el 3% dels fons d’inversió es destinen a projectes liderats per elles.

La cultura com a motor per a la igualtat

 El segon panell del dia, BCulture amb la sessió “La cultura com a gran escenari per promoure la igualtat”, ha posat el focus en la cultura com a eina per visibilitzar el talent femení i fomentar la igualtat. Moderat per Anna Cler, subdirectora de RTVE Catalunya, ha comptat amb la participació de Sergi Casamitjana, director de la Fundació ESCAC, Judith Colell, presidenta de l’Acadèmia del Cinema Català, Xavier Marcé, regidor de Cultura i Indústries Creatives de l’Ajuntament de Barcelona, i Carmen Zapata, comissionada de la Nit de Barcelona.

Durant la sessió s’ha tractat la falta d’igualtat en el món cultural i cinematogràfic, on les dones encara no assoleixen el 30% de representació. També s’ha assenyalat la necessitat d’avançar en el sector privat, especialment en grans multinacionals, tot i que el canvi serà lent. S’ha reflexionat sobre l’absència d’una veritable meritocràcia i la importància de construir el canvi en conjunt.

La rellevància del talent emergent

 La jornada del migdia, BTalent amb el panell “Premis al talent emergent: un pas cap a la igualtat” s’ha organitzat juntament amb la Fundació Princesa de Girona amb l’objectiu de reconèixer el treball de joves professionals que ja estan impulsant un canvi cap a la igualtat en diferents sectors. La sessió ha estat moderada per Íngrid Aznar, de la Fundació Princesa de Girona, i ha comptat amb la participació de líders com Sílvia Fernández, presidenta i fundadora de la Fundació Art Pal·liatiu; Lucía Goy, sòcia fundadora de Gentile Law; Gloria Lomana, presidenta executiva de 50&50 Gender Leadership; Samuel Sánchez, professor ICREA i Líder de grup (IBEC) de l’Institut de Bioenginyeria de Catalunya; i Ousman Umar, fundador i president de Nasco Feeding Minds.

 En la sessió s’ha posat en relleu les barreres que encara enfronten les dones per accedir a llocs de lideratge, malgrat el seu alt rendiment acadèmic i presència en sectors com el jurídic o el científic. S’ha evidenciat el sostre de vidre en l’àmbit de la investigació i els despatxos d’advocats, on la conciliació continua sent un obstacle. A més, s’ha destacat l’educació i la digitalització com a eines clau per avançar en igualtat, així com la necessitat de reformular els models laborals per aconseguir una veritable paritat.

Innovació amb perspectiva de gènere

Més tard, ha tingut lloc el vertical BTechnology amb la sessió “Innovació amb perspectiva de gènere: Liderant el Canvi”, moderada per Paloma Leyra, periodista especialitzada en dona i talent a ELLE Hearst Espanya. La taula ha comptat amb la participació de Luisa Alli, secretària general de la Fundació Hermes; Misericòrdia Àvila, desenvolupadora de programari a la Digital Business Unit de KION Group; Joan L. Mas, director científic, àrea digital i director de CIDAI a Eurecat i Maria Rivas, Chief Operating Officer a Zentinel MDS.

L’última taula del matí ha destacat la urgència de reduir la bretxa en el sector tecnològic i la falta de referents femenins com un obstacle clau. Malgrat els desafiaments, s’ha subratllat el potencial de la tecnologia com a motor de canvi. La innovació no pot avançar sense diversitat, i el lideratge femení és clau per impulsar el canvi i construir un futur més equitatiu en el sector.

Dones que lideren més enllà de les fronteres

Aquesta tarda se celebrarà la sessió del vertical BInternational, titulada “Lideratge més enllà de les fronteres: exemples que transformen”. Una sessió que serà moderada per Pere Navarro, delegat especial de l’Estat al CZFB, i que comptarà amb la participació de: Lidan Qi, consellera delegada de Puente China Holding, Rosa Cañadas, presidenta de la Fundació Tanja i Talea Capital i Patricia Santoni, consellera del Comerç Exterior de França a La French Tech Miami.

 Demà dijous 6 de març se celebrarà l’última jornada de la 5a edició del BWAW, que abordarà temes cabdals com el paper del tercer sector en la igualtat, l’apoderament femení en grans corporacions, la representació de les dones en la ciència i la lluita pels drets laborals.