Construint un futur millor: l’impacte del lideratge inclusiu, amb Ana Palència

En aquest episodi d’ODS5, el pòdcast de talent femení de Zona Franca Barcelona, conversem amb Ana Palència, Directora de Comunicació i Sostenibilitat en *Unilever. Ana comparteix la seva visió sobre la intersecció entre sostenibilitat, diversitat i igualtat de gènere en l’àmbit corporatiu, ressaltant com aquestes dimensions són essencials per a l’èxit empresarial.

Durant la xerrada, Ana emfatitza que la igualtat de gènere no sols és un imperatiu social, sinó una estratègia fonamental per a les empreses. Explica com *Unilever integra la igualtat en el seu model de negoci i com això impacta en l’atracció i desenvolupament del talent, així com en la connexió amb un consumidor divers. També aborda el paper crucial de la comunicació interna en la creació d’una cultura inclusiva i com les marques poden contribuir a trencar estereotips de gènere.

A més, Ana reflexiona sobre la seva trajectòria professional i la importància de tenir referents femenins en la seva vida, destacant que el lideratge s’aprèn exercint-lo i que el canvi s’accelera en construir en xarxa. Aquest episodi és un inspirador recordatori que cadascun de nosaltres pot contribuir a la transformació social i a la construcció d’un futur més equitatiu.