Liderar amb vocació i sense por: la igualtat de gènere en la sanitat, amb Cristina Capdevila

En aquest episodi d’ODS5, el pòdcast de talent femení de Zona Franca Barcelona, conversem amb Cristina Capdevila, gerent de l’Hospital Universitari de *Bellvitge, un dels centres de referència del sistema sanitari públic. A partir de la seva experiència liderant una institució en un sector majoritàriament femení, reflexionem sobre la igualtat d’oportunitats i la importància d’incorporar la perspectiva de gènere en la gestió sanitària.

Cristina comparteix la seva trajectòria professional i explica com ha compaginat la seva carrera amb la maternitat i les exigències d’un hospital que para esment durant tot l’any. També destaca el valor de la flexibilitat i el suport dels equips per a afavorir la conciliació, i recorda als qui van ser referents en el seu camí i la van ajudar a créixer professionalment.

Durant la conversa, parlem de la seva vocació mèdica, nascuda d’una experiència familiar que va marcar la seva infància, i de com des de la gestió també pot contribuir a millorar l’atenció sanitària. A més, abordem les diferències vinculades al sexe en la prevenció i el tractament, en el camí cap a una medicina cada vegada més personalitzada.

Aquest episodi és una invitació a perseguir les pròpies metes sense por, formar-se i envoltar-se de persones que impulsin el creixement. Com aconsella Cristina, quan es lluita per allò que es vol, és possible aconseguir-ho.