Empoderament femení i creixement econòmic

Cada vegada són més els estudis empírics que demostren que fomentar la igualtat de gènere suposa un benefici econòmic. Des d’ONU Dones, l’organització internacional defensora de les dones i nenes de tot el món, s’han recollit els resultats de diverses recerques que relacionen l’empoderament femení i el creixement econòmic.

Una primera dada és que quan el nombre de dones ocupades augmenta, les economies creixen. Segons estudis efectuats en països de l’OCDE i en alguns països no membres, l’augment de la participació de les dones en la força de treball —o una reducció de la disparitat entre la participació de dones i homes en la força laboral— produeix un creixement econòmic més ràpid.

També dedicar recursos a millorar l’educació de les dones i les nenes contribueix a un major creixement econòmic. En aquest sentit, un major nivell educatiu en aquest col·lectiu és responsable del 50% del creixement econòmic als països de l’OCDE durant els últims 50 anys, i d’aquest percentatge, més de la meitat es deu al fet que les nenes van tenir accés a nivells superiors d’educació i a l’assoliment d’una major igualtat en la quantitat d’anys de formació entre homes i dones.

Un altre factor és la bretxa salarial entre homes i dones. S’estima que a tot el món les dones podrien augmentar els seus ingressos fins a un 76% si se superés la bretxa en la participació en l’ocupació i la bretxa salarial entre dones i homes. Es calcula que això té un valor global de 17 bilions de dòlars estatunidencs.

Finalment, l’empoderament de les dones en llocs de direcció i responsabilitat també sembla ser un bon negoci. Les empreses es beneficien enormement a l’augmentar les oportunitats en càrrecs de lideratge per a les dones, un fet que ha demostrat augmentar l’eficàcia organitzacional. S’estima que les companyies on tres o més dones exerceixen funcions executives superiors registren un acompliment més alt en tots els aspectes de l’eficàcia organitzacional.